- Sueldo
- 9 – 11 € brutos la hora
- Jornada
- Casi siempre parcial
- Contrato
- Convenio de limpieza
- Entrada
- Sin experiencia ni titulación
Aquí se cobra por hora, no por mes
En limpieza de edificios y locales el sueldo se mira por hora, porque casi
ningún contrato es de cuarenta horas. La referencia habitual está entre
9 y 11 € brutos la hora, según el convenio de la provincia y el tipo de
centro. A jornada completa eso da entre 1.150 y 1.400 € netos, pero la jornada completa en
una sola empresa es la excepción.
Lo normal es un contrato de dos, tres o cuatro horas al día en un sitio, y otro parecido en
otro. Por eso la pregunta importante en la entrevista no es cuánto pagan: es
cuántas horas hay y a qué hora exacta empiezan y terminan. Dos contratos de
tres horas a las seis de la mañana y a las siete de la tarde te ocupan el día entero y te
pagan seis horas.
Cuenta siempre el desplazamiento entre centros como tiempo trabajado aunque
no te lo paguen. Si limpias tres portales en barrios distintos, esa media hora de autobús
entre uno y otro sale de tu vida.
No todos los sitios se limpian igual
Dentro del mismo convenio, el trabajo cambia mucho según dónde te manden:
- Oficinas: lo más tranquilo. Se entra antes de que llegue la gente o se sale
después. Papeleras, baños, aspirar y poco más. Horario fijo y previsible.
- Portales y comunidades: ratos cortos en varios edificios. Mucha escalera y
mucha calle. Se paga por portal o por horas, y es donde más fácil es sumar contratos.
- Centros comerciales y locales: turnos de noche o de madrugada. Se paga
mejor por la nocturnidad, pero el cuerpo lo nota.
- Hospitales y residencias: es otra liga. Hay protocolos, productos
concretos y responsabilidad. Suele pagarse algo más y piden gente que no vaya a irse en
dos meses.
- Obra y fin de reforma: puntual y duro, pero se paga por encima porque casi
nadie quiere hacerlo.
Qué te van a pedir
Ninguna titulación. Lo que miran de verdad es:
- Puntualidad a horas raras. Si el centro abre a las ocho, tú entras a las
seis. Llegar tarde dos veces aquí se paga con el puesto.
- Que puedas moverte entre centros. Tener coche o moto multiplica las horas
que te pueden dar, y mucha gente lo pone en el currículum por eso.
- Papeles en regla. Las empresas de limpieza trabajan para clientes que las
auditan; aquí no suele haber margen para arreglos.
- Un curso básico de prevención de riesgos: lo dan ellas al entrar y no hay
que llevarlo hecho.
La experiencia previa ayuda, pero no es un filtro. Lo que sí es un filtro es la disponibilidad
horaria: quien puede a las seis de la mañana entra antes que nadie.
Por dónde se entra
- Las empresas de limpieza directamente. Son las que tienen las
contratas de oficinas y centros. Busca las de tu ciudad y deja el currículum en su web; casi
todas tienen un formulario de «trabaja con nosotros» que sí miran, porque necesitan
sustitutos constantemente.
- Las sustituciones de verano. Julio y agosto son el mejor momento para
entrar: hay vacaciones que cubrir y a quien cumple lo llaman en septiembre.
- Los administradores de fincas de tu zona, para portales. Ellos deciden
quién limpia las comunidades que gestionan, y ahí se contrata directamente y de boca en boca.
- Los locales pequeños del barrio: peluquerías, clínicas dentales,
academias. Una hora al día cada uno, pero pagan puntual y no cambian de persona nunca.
Lo que hay que mirar antes de firmar
- Que en el contrato figuren las horas y el centro. Si pone «centros varios»
te pueden mandar a la otra punta sin compensarte el viaje.
- Quién pone el material y la ropa de trabajo. Los pone la empresa, siempre.
- Si cambia la contrata, tú sigues. En este sector, cuando otra empresa gana
el contrato de un edificio está obligada a quedarse con la plantilla que ya estaba. Es la
mayor ventaja del oficio y conviene saberla.
- Desconfía de quien te pague «por portal» sin contrato y en mano: cuando te lesiones la
espalda, ahí no habrá nada.
Dónde está el sueldo bueno
En este oficio no se sube de puesto: se sube de tipo de centro y de turno.
Nocturno, hospitalario y especialista en cristales o en máquina (fregadora, abrillantadora)
pagan bastante más que un portal por la mañana. Si vas a quedarte, apunta a eso desde el
principio y dilo en la empresa: la formación te la dan ellos porque les falta gente que lo
sepa hacer.
Y según dónde estés
Todo lo de arriba es del oficio y vale en cualquier sitio. Lo que cambia de una ciudad a
otra es quién contrata, en qué mes y cuánto cunde el sueldo una vez pagado el alquiler: eso
está en las guías por ciudad, que van por separado a propósito para no
mezclar las dos cosas.
